Tomado de Alta Gerencia By Hay Group
El Clima Organizacional hace referencia a las propiedades del ambiente de trabajo de una organización y como los empleados lo perciben; este se convierte en una ventaja competitiva pues está relacionado con la calidad, la productividad, el desempeño, el liderazgo y las motivaciones del personal
La medición de clima organizacional se hace por medio de una encuesta objetiva que permite conocer la percepción de los empleados frente a distintos tópicos de la organización
Los resultados arrojados permiten:
- Conocer objetivamente la organización
- Implementar planes de acción focalizados por áreas
- Identificar oportunidades de desarrollo de personal
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