CLIMA ORGANIZACIONAL

by Patricia Castro on febrero 19, 2016 , No comments
Tomado de Alta Gerencia By Hay Group

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El Clima Organizacional hace referencia a las propiedades del ambiente de trabajo de una organización y como los empleados lo perciben; este se convierte en una ventaja competitiva pues está relacionado con la calidad, la productividad, el desempeño, el liderazgo y las motivaciones del personal

La medición de clima organizacional se hace por medio de una encuesta objetiva que permite conocer la percepción de los empleados frente a distintos tópicos de la organización

Los resultados arrojados permiten:

  • Conocer objetivamente la organización
  • Implementar planes de acción focalizados por áreas
  • Identificar oportunidades de desarrollo de personal

 

Patricia CastroCLIMA ORGANIZACIONAL