Proceso mediante el cual se evalúan y desarrollan los conocimientos, habilidades, actitudes y motivaciones de los trabajadores con el fin el de alinearlos con el direccionamiento estratégico de la organización.
Proceso
La gestión por competencias implica la identificación de competencias organizacionales, definir los perfiles por competencias, estructuración de instrumento de evaluación para procesos de selección y evaluación de desempeño y asesoramiento en plan de mejoramiento.