SELECCIÓN DE PERSONAL

Procesos de selección permiten a la organización contar con el talento humano competente que apoya en la gestión  para la consecución de las metas organizacionales.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Proceso mediante el cual se evalúan y desarrollan los conocimientos, habilidades, actitudes y motivaciones de los trabajadores.

CLIMA ORGANIZACIONAL

El Clima Organizacional hace referencia a las propiedades del ambiente de trabajo de una organización y como los empleados lo perciben.

MEDICIÓN RIESGO PSICOSOCIAL

Está compuesto por un conjunto de elementos  que interactúan con factor humano y el medio ambiente de trabajo.