RIESGO PSICOSOCIAL

by Patricia Castro on marzo 11, 2016 , No comments

Los factores psicosociales son un conjunto de elementos   conformados por el factor humano, y el medio ambiente de trabajo que interactúan entre sí sobre el individuo y que pueden convertirse en factores protectores o de riesgo para la salud física, mental y social  del trabajador, así como su calidad de vida.

Hoy en día se ha identificado que dicho factor es tan relevante que la ley colombiana obliga a todas las organizaciones públicas y privadas  a cumplir con la resolución 2646 de 2008  y por medio de la cual se realiza la  Identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo

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CLIMA ORGANIZACIONAL

by Patricia Castro on febrero 19, 2016 , No comments
Tomado de Alta Gerencia By Hay Group

Tomado de Alta Gerencia By Hay Group

 

El Clima Organizacional hace referencia a las propiedades del ambiente de trabajo de una organización y como los empleados lo perciben; este se convierte en una ventaja competitiva pues está relacionado con la calidad, la productividad, el desempeño, el liderazgo y las motivaciones del personal

La medición de clima organizacional se hace por medio de una encuesta objetiva que permite conocer la percepción de los empleados frente a distintos tópicos de la organización

Los resultados arrojados permiten:

  • Conocer objetivamente la organización
  • Implementar planes de acción focalizados por áreas
  • Identificar oportunidades de desarrollo de personal

 

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